Übergesetzlicher Urlaubsanspruch

Übergesetzlicher Urlaubsanspruch

Reichlich Zeit zum Erholen. Aus diesem Grund haben wir in unseren Tarif- bzw. Arbeitsverträgen einen übergesetzlichen Urlaubsanspruch verankert, der es Ihnen ermöglicht, Berufliches und Privates gut miteinander zu vereinbaren.

Wir bieten Ihnen:

• mindestens 30 Tage Urlaub - Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich arbeitsfrei

• bis zu 4 Tagen pro Jahr Zusatzurlaub für die Tätigkeit nach einem Schichtplan/Nachtarbeit