Kassenärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt

Navigation und Suche

Arzt- und Psychotherapeutensuche

Pflichtfelder sind mit einem * gekennzeichnet.


Mitarbeiterorientierung und Personalmanagement

Mitarbeiterorientierung und Personalmanagement

Folgende PRO-Artikel sind zu dem Themenbereich Mitarbeiterorientierung und Personalmanagement erschienen:

• Aushangpflichtige Gesetze (PRO 6/2014)
⇒ Wesentliche Rechtsvorschriften und untergesetzliche Normen (listenartige Übersicht der KBV)
Arbeits- und Gesundheitsschutz für das Praxisteam (PRO 8/2014)
• Delegation als Führungs- und Managementaufgabe wahrnehmen (PRO 1/2015)
Unterweisungen für das Praxispersonal (PRO 3/2015)
Fortbildung und Qualifizierung des Praxispersonals (PRO 9/2015)
• Ausbildung von Medizinischen Fachangestellten (PRO 8/2016)
• Einstellung, Einarbeitung und Ausscheiden von Praxismitarbeitern (PRO 10/2016)
• Mitarbeiterbefragungen (6/2017)
Interne Kommunikation und Kooperation (PRO 1/2018)
Prozess- und Ablaufbeschreibungen interner diagnostischer Maßnahmen (PRO 4/2018)
QZ für VERAH®-Austausch für nichtärztliches Personal (PRO 10/2018)
Organisationsstruktur und Verantwortlichkeiten (PRO 5/2019)

Musterdokumente als Umsetzungsvorschlag - rund um die Themen Mitarbeiterorientierung und Personalmanagement:

• QEP®-Musterdokumente zum Thema Organisationsstruktur:
4.1.2 (1) Organigramm
4.1.2 (1) Verantwortlichkeitsmatrix
4.2.2 (1) Verantwortlichkeitsplan

• QEP®-Musterdokument zum Thema Medizinprodukte:
4.2.2 (1) Geräteeinweisung 

• QEP®-Musterdokumente zum Thema Delegation:
3.2.2 (1) Fortbildungsplan
4.1.2 (1) Verantwortlichkeitsplan
o 4.1.2 (2) Liste delegierte Leistungen

• QEP®-Musterdokument zum Thema Einarbeitung:
3.1.2 (2) Einarbeitungsplan

• QEP®-Musterdokument zum Thema Unterweisungen:
4.3.1 (1) Unterweisungen Arbeitsschutz

• QEP®-Musterdokument zum Thema Befragungen:
5.2.2 (3) Mitarbeiterfragebogen

• QEP®-Musterdokument zum Thema Teambesprechung:
3.1.3 (1) Protokoll Teambesprechung